Giving your child the best start in life

  • First Floor, 10A Chandos Street London New Town W1G 9LE

Get In Touch

Блог

Изучение психологического климата в коллективе

От психологического климата в коллективе зависит как благополучие членов коллектива, так и их работоспособность. Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе, разработанная О. С. Михайлюком и А. Ю. Шалыто на кафедре социальной психологии факультета психологии Санкт-Петербургского университета, позволит выявить возможные проблемы во взаимоотношениях. Обследование по данной методике может проводиться как индивидуально, так и в группе. Время тестирования – 5-10 мин. Простота обработки результатов дает возможность быстрого их получения.

Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе  О. С. Михайлюка и А. Ю. Шалыто  

Инструкция:

Внимательно прочитайте варианты ответов и выберите один из них, наиболее соответствующий вашему мнению.

1.  Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны:

  1. Большинство членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные люди (3 балла);
  2. В нашем коллективе есть всякие люди (2 балла);
  3. Большинство членов нашего коллектива – люди малоприятные (1 балл).

2. Считаете ли Вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

  1. Нет, конечно (1 балл);
  2. Мне все равно (2 балла);
  3. Да, конечно (3 балла).

3.   Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых качеств большинства членов коллектива?

  1. Да (3 балла);
  2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);
  3. Нет (1 балл).

4.  Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику личных качеств большинства членов коллектива?

  1. Да (3 балла);
  2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);
  3. Нет (1 балл).

5.  Оцените, насколько вам нравится Ваш коллектив:

  1. Очень нравится (3 балла);
  2. Равнодушен (2 балла);
  3. Абсолютно не нравится (1 балл).

6. Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

  1. Это меня бы вполне устроило (3 балла);
  2. Мне все равно (2 балла);
  3. Это меня бы совершенно не устроило (1 балл).

7. Какая атмосфера обычно преобладает в Вашем коллективе?

  1. Атмосфера взаимопомощи, взаимного уважения (3 балла);
  2. Нейтральная, равнодушная атмосфера (2 балла);
  3. Нездоровая, нетоварищеская атмосфера (1 балл).

8.  Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

  1. Да (3 балла);
  2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);
  3. Нет (1 балл).

 Обработка результатов

Подсчитайте количество баллов, набранных при ответах на вопросы, и оцените психологическую атмосферу в коллективе.

24-19 баллов – благоприятный климат в коллективе;

18-14 баллов – в целом благоприятный климат в коллективе;

13-8 баллов – совершенно неудовлетворительный климат в коллективе.

Низкий уровень эмоционального выгорания членов коллектива и его благоприятный климат говорит об отсутствии необходимости срочно предлагать своим сотрудникам какой-либо вид корпоративного отдыха. Высокий и средний уровень эмоционального выгорания, а также совершенно неудовлетворительный климат коллектива указывают на неудовлетворенность собой, переживание тревожности и депрессии, отстраненности от других членов коллектива, ухудшение работоспособности, отсутствие эмоциональных контактов и взаимопонимания между собой. Это ярко свидетельствует о необходимости проведения какого-либо мероприятия по улучшению эмоциональных контактов и повышению командного духа организации.

Источник

Your email address will not be published. Required fields are marked *